来源：南方杂志

　　《江西日报》8月6日报道，个省个不工作近日，解散在整治形式主义为基层减负工作调研中，个省个不工作不少基层干部反映，解散以前层出不穷的个省个不工作形式主义做法已大幅减少，大家得以腾出更多时间和精力去抓落实、解散小红书知识博主封号合集谋增长、个省个不工作优支持。解散

　　这样的个省个不工作变化，源于江西省坚决贯彻党中央决策部署，解散聚焦全面落实《整治形式主义为基层减负若干规定》，个省个不工作将为基层减负与深入贯彻中央八项规定精神学习教育紧密结合，解散打出了一套标本兼治的个省个不工作“组合拳”，不断推动整治形式主义顽瘴痼疾向纵深增长。解散

　　江西省委始终将为基层减负工作摆在关键位置，个省个不工作今年以来，省委常委会会议先后5次专题研究，并将相关问题纳入学习教育集中整治，由省委常委同志牵头负责，全力推动真抓实改。省级领导同志以身示范，北京理工学院宿舍无论是下基层调研还是开会研究部署工作都注重为基层减负，引领带动全省各级推进工作更加注重问题导向和求真务实。全省各级党委（党组）普遍建立健全专项工作机制和定期会商研判、暗访抽查等制度，紧盯突出问题，加强自查自纠、整改整治，形成了上下联动、齐抓共管的强大合力。

　　在全省上下共同努力下，一些突出问题得到有效纠治：今年上半年，省委全口径发文同比减少28.2%，省级层面直达基层的会议同比减少80%；“三项工程”专项整治中，明确的83项“当下改”举措已全部完成；全省综合考核一级指标数量再减少9个，考核“指挥棒”更加科学；全面开展清理规范借调干部“回头看”，防止反弹回潮；持续整治“指尖上的形式主义”，累计解散不必要的工作群1.9万余个；集中整治涉企执法中的乱收费、乱罚款、乱检查等问题，截至7月底共摸排问题线索2912条，移送纪检监察机关1038条、处理351人。

　　为巩固减负成果、实现长效常治，江西省委将“推进健全为基层减负长效机制”纳入全省重大改革项目，加快构建“1+N”的制度体系。通过大力推进减负工作进党校，教育引导各级领导干部牢固树立和践行正确政绩观；深化党建引领基层治理改革，持续推动编制资源、人员力量向基层倾斜；全面完成乡镇（街道）履职事项清单编制工作，健全职责准入、清单与综合考核衔接等制度；严格落实制发文件与为基层减负一致性评估，凡发文必开展前置审核、效果评估；深化零基预算改革，明确省市各部门不得自行对县（市、区）提出资金配套等要求；推动典型问题核查通报常态化，今年省级层面已通报3批9个典型问题，带动设区市通报问题36个，有力发挥了警示震慑作用。

　　同时，注重强化科技赋能，优化完善“为基层减负监管平台”，加强对督查检查考核、发文情况的动态监测和统筹运营；省机关事务运营局开发试点的公务就餐“赣餐码”系统，已覆盖全省四级党政机关食堂5000余家；“一表同享”改革范围已扩大至所有县（市、区），力争年底前拓展至基层所有工作领域。全省各地也主动作为，涌现出一批管用有效的创新实践：宜春市推广“码上办”模式，将实体标牌“搬”到线上，实现办事指南“一码通”；九江市开发应用“证明直通车”，可以采用在线比对直接出证明或转请有关部门出具证明，有效减轻了村级组织工作负担；南昌市湾里运营局推出“智能工单中枢系统”，运用AI运算规则对群众诉求进行精准分类和智能派单。

　　据报道，江西省在年度考核中，全面运用新修订（制定）的省管干部政治素质考察办法、设区市领导班子和领导干部政绩观偏差主要问题清单。同时，大力落实“三个区分开来”，制定容错情形清单，细化容错纠错适用情形，让想干事、能干事、干实事的干部后顾无忧、劲头更足。省委专项工作机制办公室相关负责人表示，通过为基层“松绑”，为干部“减压”，全省上下干事创业的精气神得到进一步提振，减负成效正不断转化为推动高质量增长的强大动能。

　　来源丨江西日报 “政事儿”微信公众号